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Plaudern ist Chefsache
Guter Kontakt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern motiviert und hält gesund
Führungskräfte lassen sich ganz schön viel einfallen, wenn es darum geht, ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten: Betriebssport, Schulungen, Gesundheitskurse. Dass allerdings der Plausch zwischen Tür und Angel viel wichtiger für die Gesundheit eines Angestellten ist, fand das Magazin „Harvard-Business“ heraus.
Die Journalisten untersuchten den Managementstil in einem Automobilwerk und stellten fest: Je stärker der Kontakt zwischen Chef und Untergebenem eingeschränkt ist, desto mehr krankheitsbedingte Fehltage gibt es. Ausschlaggebend dafür sei das zahlenmäßige Verhältnis. Wenn Vorgesetzte für zu viele Mitarbeiter direkt verantwortlich sind und zu wenig mit ihnen reden, beeinflusse dies wesentlich die Gesundheit der Mitarbeiter. Allerdings scheinen sich Führungskräfte dieses Effekts häufig nicht bewusst zu sein, so das Magazin. Die Folge: kostspielige und vermeidbare Fehlzeiten.
Angestellte, die hingegen einen regelmäßigen Draht zu ihrem Chef hatten, fühlten sich gesünder und identifizierten sich auch stärker mit der Firma. Bei kleineren Beschwerden feierten sie nicht vorschnell krank.
Ausgabe: Winter 2009







